tb0003通宝娱乐党委2016年基层党建工作总结

设置字体大小:【 】 【打印】 【页面调色版  发布时间:2017-02-15


tb0003通宝娱乐党委2016年基层党建工作总结

中共tb0003通宝娱乐委员会

(2017年2月)

 

2016年,tb0003通宝娱乐党委以"三个代表"重要思想为指导,以科学发展观为统领,坚持从严治党,以开展"两学一做"学习教育为契机,认真贯彻落实党的十八大会议精神,改进工作作风,优化发展环境,坚持可持续发展,统一思想、凝聚力量、振奋精神,积极开展服务型党组织创建活动,推动党建工作向更高方向发展。

一、主要做法

(一)成立党委,选举产生第一届委员会。根据《中共金平县委办公室关于在政府机构改革中调整县属有关单位党委(党组)设置的通》(金办发〔2016〕59号)精神,中共tb0003通宝娱乐委员会于2016年4月25日经县委批准成立。2016年5月27日召开第一次党员大会,选举产生中共tb0003通宝娱乐第一届委员会,设党委委员7名,设党委书记1名。县林业局党委成立时,下设4个党支部委员会:林业局机关第一支部、第二支部,森林公安局支部、退休党支部,共有党员60名,各党支部已完成换届选举工作。2016年6月,根据县委组织部成立的"两类"组织党组织要求,成立了农村林业经济发展协会支部委员会,增加党员3名。

(二)加强思想政治教育,全面提升党员队伍素质。抓好学习教育,制定了《党建工作计划》、《党员集中培训方案》、《干部教育培训工作条例实施方案》、《"两学一做"学习教育实施方案》等一系列学习教育措施,对全体党员干部教育工作进行了安排部署;确定每周一为集中学习日,使学习党章党规和习总书记系列讲话制度化、常态化;认真组织党员干部职工开展"两学一做"学习教育,全年集中学习达32次,开展党章党规网络知识测试1次,组织全体干部职工参加《宪法》网络学习考试1次,专题学习讨论习总书记"七一"讲话2次,领导上党课2次,党支部上党课累计12次,参加县委党校组织的党课讲座3次,组织党务工作人员、党支部书记参加党的十八届六中全会讲座2次,组织全体干部职工参加县纪委第七纪工委组织的党的十八届六中全会精神讲座1次。在学习中,注重把握重点,引导党员干部学党章党规、学习近平总书记系列重要讲话,坚定"四个自信",补足"精神之钙",形成了良好的学习氛围。各党支部认真落实"三会一课"制度,把自学与辅导结合起来,采取上党课、讲传统、座谈讨论等多种形式,开展培训活动,引导党员干部自觉把党章党规和习总书记系列讲话精神落在实际行动中,做到思想上同心、目标上同向、落实上同步,以实际工作成效展示学习效果。

(三)健全机制,坚定不移地抓作风建设。将廉政风险防控工作长效机制建设向更深、更细层面稳步推进。领导班子成员、各股室负责人认真履行"一岗双责"职责,从重点领域、重点环节入手,排查廉政风险,预防腐败问题发生。始终把干事创业谋发展、抓落实、惠民生作为最大责任,依法全面履行职责,促进形成不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。严格行政公务管理,深入落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》,严格执行公车管理使用、公务接待、会议出差等规定制度,不断完善,长期坚持。建立作风建设督查机制,成立机关作风建设领导小组,组建4个局机关作风纪律监督检查组,各组在安排督查时间内每月开展督查不少于1次。提高履职服务能力,对基层和群众反映的亟待解决的问题,坚持高效快捷"立即办";老大难问题,坚持迎难而上"主动办";重大问题或带有普遍性的问题,坚持深入实际"上门办";对一些涉及面较广、政策性较强的问题,坚持不遮不掩"公开办"。加强政令执行力,做到令行禁止,确保政令畅通,始终保持政治定力,在任何时候、任何情况下,都切实做到思想上始终清醒、政治上始终坚定、作风上始终务实。认真落实基层党委书记抓基层党建工作责任清单,严格落实抓基层党建主体责任,扎实推动党的基层组织建设。认真落实基层党建14项重点任务,各项工作都取得了较好的成效。

(四)细化措施,开展集中整治和专项整治。深入开展"不作为、乱作为"问题集中整治工作,成立整治领导机构和集中整治工作方案,组织全体干部职工对照"不作为、乱作为"的"22种情形"开展自查自纠,认真查找领导班子及个人自身是否存在"不作为、乱作为"的突出问题,营造风清气正、积极向上、和谐干事的氛围,推动党员干部职工作风转变、提振工作激情、提升林业行政效能。持续深入开展"六个严禁"专项整治,杜绝违反"六个严禁"的现象发生。运用好监督执纪"四种形态",敢抓敢管,严抓严管,对党员、干部身上的苗头性、倾向性问题,做到及时红脸出汗、咬耳扯袖,小过即问、小错即纠,让红脸出汗成为常态,党纪处分、组织处理经常使用。

(五)强化监督检查,促进林业各项工作任务落实。加强对班子成员和各股、室(站、队、中心)贯彻落实中央"八项规定"和省州办法落实情况的监督检查,利用林业干部职工理论学习集中实际组织开展学习和警示教育活动。加强对森林生态效益补偿金兑现、森林资源林政管理目标责任、营造林等指标完成情况进行监督检查。加强行政执法检查,深入开展林业工程建设领域突出问题专项治理,对林业项目审批、规划调整、林木种苗购销等方面进行督促检查,杜绝侵害林农权益的突出问题发生。加强林业项目和资金的监督检查,采取开展涉林资金专项检查、财务监督等方式,强化对林业项目资金、生态公益林补偿基金以及其他林业专项资金的检查,保证资金专款专用。

(六)强化责任担当,抓好党风廉政建设。领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导的集体责任,健全机制,及时研究部署,坚定不移地抓作风建设,全年专题研究部署党风廉政建设工作4次。领导班子成员认真履行"一岗双责",抓好分管领域的廉政工作;将党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解到领导班子成员和股室,把党风廉政建设工作与业务工作同部署、同推进、同落实、同检查;及时召开党风廉政建设会议,全面安排部署党风廉政建设工作,层层签订责任书,细化责任、逐级分解,确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担,使党风廉政建设与业务工作统筹安排、齐抓共进。坚持民主集中制原则,严格执行"三重一大"议事规则,重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等重要问题都经集体讨论作出决定。支持执纪执法机关查处违纪违法问题,积极支持配合纪检监察机关监督执纪和案件查处工作,自觉接受联系纪工委的日常监督、检查、指导。抓好廉洁自律教育,组织广大党员干部深入学习《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党纪律处分条例(试行)》、《廉政准则》等党纪政纪和法律法规,使党员干部做到自重、自省、自警、自励,牢固树立共产主义世界观、人生观、价值观,增强防腐拒变的能力。

(七)认真开展"挂包帮""转走访"工作,助推林业产业精准扶贫。县林业局挂包帮点为金河镇哈尼田村委会和亚拉寨村委会,共有挂钩联系贫困户255户。2016年,完成《金河镇哈尼田村脱贫发展规划(2016年-2020年)》编制,完成投资61.235万元,帮助贫困户安装太阳能331台;投资4.8万元,发放节柴灶120台;完成森林生态效益补偿6.177万元,解决哈尼田村委会卫生路建设水泥5吨。选派驻村工作队员2名,安排驻工作经费21000元。

二、存在的问题及原因分析

(一)在工作思路、工作方法等方面,还存在与新形势新任务要求不相适应的地方。原因分析:一是工作要求不够高,满足于现状,缺乏创新意识。二是工作方法不够恰当。讲究策略不够,对于工作方法把握政策重要性认识还不足。三是工作方式不够灵活,部分党员干部对待困难有畏难情绪,满足于领导叫干啥就干啥,缺乏积极主动性和灵活机动性。

(二)党员队伍在加强自身学习,提高综合素质方面还存在一定差距。原因分析:一是学习教育还不够深入。部分党员存在重业务、轻学习的现象,学习缺乏自觉性、主动性。在理论学习和业务学习上缺乏系统性,学习的广度和深度上有所欠缺,学以致用做得不够好,运用马克思主义的立场观点分析问题、解决问题的能力有待进一步提升。二是理想信念还不够坚定,群众意识淡薄,深入群众、深入基层不够,下基层走访调研蜻蜓点水,注重解决实际问题还不够强。

(三)党支部在加强组织生活、提供服务等方面还需要进一步改进。原因分析:一是党支制度还不完善,支部组织生活不健全,"三会一课"制度坚持不彻底,个别支部存在着行政会、业务会与支部会兼顾开;往往把行政业务工作开展得好坏,作为评价全年工作成绩的主要依据,而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核。二是党员的教育管理不够严格,个别党支部学习制度、活动制度没有完全落实,活动形式单一,内容单调,质量不高,缺乏吸引力,活动效果明显不够;在管理上比较宽松,没有完全做到"从严管理"。三是部分党员宗旨观念不强,服务意识淡薄,缺乏事业心和责任感,服务水平有待进一步提高。

(四)没有专项工作经费,开展党建工作难度较大。原因分析:没有专项工作经费,对开展宣传、党员活动、专题学习培训等党建工作难度较大。

三、下一步工作打算

(一)管党治党责任落实到个人,认真落实从严治党责任清单。将管党治党责任落实到个人,即强化"五种意识"。一是强化看齐意识,严把正确导向;二是强化责任意识,从严管党治党;三是强化阵地意识,打造过硬队伍;四是强化担当意识,抓好林业改革发展;五是强化底线意识,严守纪律规矩。建立党支部责任清单,建立党委书记和其他班子成员党建责任清单。明确党建工作重点和工作目标任务,落实班子成员分工负责制,督促指导班子成员全面履行抓基层党建具体责任。

(二)开展"两学一做"学习教育,加强党组织战斗力。一是开展"两学一做"学习教育。坚持每周一为干部职工理论学习日,在全局党员干部中开展"学党章党规、学系列讲话,做合格党员"的学习教育活动。要把全面从严治党落实到每个支部、每名党员。"两学一做"学习教育,基础在学,关键在做。要突出问题导向,学要带着问题学,做要针对问题改,把合格的标尺立起来,把做人做事的底线划出来,把党员的先锋形象树起来,用行动体现信仰信念的力量。二是加强党员干部队伍思想政治教育,坚持"三会一课"制度,保证每月召开一次党支部委员会,每季度召开一次党员大会,党委书记每年至少上一次党课,加强对积极要求入党的同志和新进党员进行党的基本知识的教育,健全和完善组织生活制度,保证在职党员100%参加组织生活。召开以"两学一做"为主题的党员领导干部民主生活会,全体党员干部联系自身思想和工作实际,对照党的十八大报告和《党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪条规,查找各自在工作、思想、作风建设等方面存在的问题和困难,提出2016后的努力方向。

(三)加强组织建设,打造基层党组织坚强堡垒。一是健全党组织体系。县林业局党委现有党员64人,女党员10人,本科学历27人,高级工程师4人,中级工程师9人。要重点强调党组织的服务性,真正做到哪里有群众,哪里就有党的工作;哪里有党员,哪里就有党的组织;哪里有党的组织,哪里就有健全的组织生活和坚强的战斗力。二是进一步抓党员发展。严格按组织程序发展党员,目前交入党申请书的有5人,要加强入党积极分子培育,党支部书记与入党积极分子谈心谈话率达100%。以加强基层组织建设为切入点,切实增强党组织生机活力,把好质量关,合格一个,发展一个,不断发展,不断整顿,严格按发展程序办事,确保党员质量和水平。

(四)加强党风廉政建设,提高党员干部的自律意识。把党性修养和作风养成作为重要内容,深入开展反腐倡廉和党风党纪教育。认真开展党风廉政建设宣传教育,推进谈心提醒关爱教育活动。实行一级抓一级,层层抓落实。组织全局党员干部进一步学习《中国共产党章程》、《党员干部处分条例》、《党员领导干部廉洁自律若干规定》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等章程、条例、论述,对党员干部进行党性、党风、党纪的教育和学习,以保证党组织的纯洁,对党员干部经常进行"严明政治纪律和政治规矩"教育,进一步优化党风。大力开展机关作风整顿,开展"不作为,乱作为"、"慵、懒、散"等专项整治,大力提高党员干部的责任意识,大局意识,服务意识。

(五)创建服务型党组织,强力保障林业惠及民生。一是规范岗位服务。深化党员先锋示范岗创建活动,引导党员立足本职岗位履职尽责。组织窗口服务股室深化以亮审批程序、亮办事规范、亮干部身份、亮监督电话等服务活动,方便基层群众办事。二是拓展志愿服务。组织在职党员到社区报到,开展以认岗位、认亲人、认难题,接受社区党组织评议,深化"笑脸"行动、义务洁城、文明劝导、帮难济困等志愿服务。

 

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